Existe-t-il d’autres solutions que les congés payés pour prendre des vacances ?

Si tu n'as pas encore droit aux congés payés, plusieurs autres options existent :

Les vacances jeunes

Si tu as terminé tes études à moins de 25 ans et que tu as travaillé au moins 1 mois comme salarié la même année, tu peux bénéficier de congés supplémentaires payés par l’ONEM l’année suivante. Pour chaque jour de vacances jeunes, tu reçois une allocation égale à 65% de ton salaire. 

Les vacances européennes

Si tu commences ou reprends une activité professionnelle, tu peux bénéficier de 4 semaines de vacances couvertes par un pécule. Ces vacances sont calculées proportionnellement à tes prestations.

Par exemple : si tu n’as travaillé que 6 mois dans l’année, tu auras droit à 2 semaines.

⚠️ Attention : certaines conditions doivent être respectées. 

L’interruption de carrière (fonctionnaires) ou crédit-temps (secteur privé)

Les salariés du privé et du public peuvent interrompre temporairement leur carrière ou réduire leur temps de travail. Depuis le 1er octobre 2024, les demandes doivent obligatoirement être introduites par voie électronique. 

Les congés sans solde

Il s’agit de congés non rémunérés que tu peux prendre uniquement avec l'accord de ton employeur. Il peut les refuser. La durée et les modalités sont à convenir avec lui. 

Fais ta demande à ton employeur bien à l’avance ! Cela permettra à tout le monde de pouvoir s'organiser.