Cela va être à toi… Le candidat précédent vient de sortir… Tu es stressé ? C’est normal. Respire un bon coup et lance-toi ! Si tu as bien préparé ton entretien, tu seras plus serein.

Avant l'entretien

• Bien lire l’appel à candidature (conditions d’âge, horaire…).
• Préparer l’entretien (questions à poser sur les tâches à réaliser ou l’organisation du travail en général), arguments à mettre en avant, anticiper les questions, s’exercer avec un proche).
• Le jour de l’entretien :
  • être préparé, reposé, détendu ;
  • arriver un peu à l’avance (5-10 min.) ;
  • éteindre ton téléphone ;  »bien connaître les éléments de l’appel à candidature ;  »relire ton CV ;  »avoir pris des infos sur l’employeur (activités, réalisations mises en avant, look général, tenues
    vestimentaires, esprit d’entreprise…).
• Si entretien en ligne :
  • télécharger et tester le programme/micro/caméra à l’avance ;
  • avoir une bonne connexion ;
  • t’isoler dans un lieu calme ;
  • veiller à avoir un arrière plan neutre/adéquat.
• Sache qu’il y a de fortes chances que ton futur employeur ait pris le temps de vérifier ton profil sur les réseaux. Par précaution, fais un peu le ménage si nécessaire pour ne pas être mal à l’aise lorsqu’on tu rencontreras ton employeur. Au besoin, n’hésite pas à prendre du temps pour modifier l’accès à certains contenus.

Lors de l'entretien

• Veiller à ton attitude générale (présentation, tenue vestimentaire, ponctualité, pas de chewing gum…).
• Ne pas t’asseoir sans y être invité.
• Serrer la main « fermement », doser ta poignée de main.
• Position dynamique, regarder dans les yeux.
• Si tu es fort stressé, communiquer dessus et rassurer l’employeur sur ta gestion lors du travail.
• Poser des questions, marquer ton intérêt. De plus quand c’est le recruteur qui parle, le temps passe et on ne risque pas de donner de « mauvaise  »réponse.
• Démontrer tes qualités/compétences par des exemples.
• Prendre des notes (si pertinent !).

Après l’entretien

• Faire le point sur les détails à améliorer lors d’un prochain entretien.
• Rester joignable !
• Relancer l’employeur si nécessaire.