Même s’il peut sembler difficile de rédiger un CV quand on n’a pas ou peu d’expérience, tu as la possibilité de te présenter en mettant en avant tes goûts, tes compétences, tes connaissances, tes motivations…

Le contenu

Tu peux distinguer ton savoir-être (tes qualités) de ton savoir-faire (tes compétences).

⚠️ Attention : lorsque tu postules pour ton premier emploi, tu dois adapter ton CV au poste pour lequel tu postules. 

Par exemple : si tu cherches un emploi comme infographiste, adapte tes compétences et qualités à ce poste en indiquant les logiciels informatiques que tu sais utiliser, en mettant en avant ta créativité... Cela a peu d'intérêt de mettre que tu sais tondre une pelouse ou dresser une table. 

Essaie d’être original et de te démarquer : mets en avant ce qui fait ta valeur ajoutée et explique pourquoi un employeur aurait tout intérêt à te choisir plutôt qu’un autre candidat.

Pour réaliser ton CV, tu peux utiliser l’un des nombreux modèles disponibles en ligne sur différents sites Internet, ou te faire accompagner par : 

• le Forem ;
• l'Espace Public Numérique de ta commune (sur rendez-vous) ;
• un écrivain public. 

La mise en page

Fais en sorte que ton CV soit clair, soigné et agréable à lire. Idéalement, il doit tenir sur une page et surtout ne contenir aucune faute d’orthographe.

La photo n’est pas obligatoire, mais elle peut être un atout si elle reste professionnelle. Choisis une photo adaptée au monde du travail.

Mets-toi à la place de l’employeur : ton CV donne-t-il envie de te rencontrer ?

N’hésite pas à demander de l’aide ou des conseils pour relire et améliorer ton CV avant de l’envoyer.

La lettre de motivation sert avant tout à montrer ta motivation et demander un entretien d’embauche. Évite les formules pompeuses ou trop chargées, cherche un style clair et direct.

⚠️ Attention : elle doit correspondre à l'offre d'emploi, au poste et au secteur dans lequel tu postules.

Par exemple : si tu postules comme vendeur dans un magasin de sport, tu peux mettre en avant ton intérêt pour le sport, ton sens du contact avec les clients et tes expériences en équipe. En revanche, si tu postules dans le secteur administratif, il sera plus pertinent d’insister sur ton organisation, ta rigueur et ta maîtrise des outils informatiques.

Essaie d’être original et de te démarquer : mets en avant ce qui fait ta valeur ajoutée et explique pourquoi un employeur aurait tout intérêt à te choisir plutôt qu’un autre candidat. Tu peux également indiquer ce que tu pourrais apporter à l’entreprise. 

Fais très attention à l’orthographe et soigne bien la présentation. Demande à une connaissance de la relire pour dénicher les dernières fautes d’orthographe et les formulations maladroites.

La lettre se compose de 4 parties distinctes :

• l’accroche ;
• le développement ;
• la demande d’entretien ;
• la formule de politesse.

Tu peux t’inspirer de modèles de lettres, mais évite le copier-coller et ChatGPT, les recruteurs ne sont pas dupes !

Tu as différentes possibilités pour trouver des offres d'emploi : 

Les sites internet

Les offres du Forem

Leur site est une référence en matière d’offre d’emploi. Tu peux directement cibler ta recherche par rapport à ton domaine de compétences, ton diplôme, la région dans laquelle tu cherches un emploi… 

Sur ce site, tu trouveras également une liste des sites internet fiables de référencement d’offres d’emploi. 

Le site www.meet-my-job.com

Tu trouveras sur ce site internet des offres d’emploi engagées dans des entreprises ou institutions plus durables et écoresponsables. 

Pour les emplois liés à la sécurité

Il existe des sites internet spécifiques pour postuler à La Défense, à la police ou comme pompier. 

Pour les emplois au niveau fédéral et dans l'administration publique

Depuis 2023, le Selor est devenu "Travailler Pour" avec un tout nouveau site internet dédié. Tu y trouveras des informations sur les postes vacants dans les services publics ainsi qu’un accompagnement pendant la procédure de sélection. Tu peux également y insérer ton CV en ligne. 

Les agences d'intérim

Une agence d’intérim est une entreprise qui met des travailleurs à disposition d’autres entreprises pour des missions temporaires. Elle joue le rôle d’intermédiaire entre les employeurs qui recherchent du personnel et les candidats à la recherche d’un emploi.

Concrètement, l’agence recrute des travailleurs, leur propose des missions de courte ou moyenne durée et s’occupe des démarches administratives (contrat, salaire, assurances, etc.). Les missions peuvent concerner différents secteurs comme la vente, l’industrie, la logistique, l’administration ou encore la restauration.

L’avantage du travail intérimaire est que tu peux rapidement être mis en service, et la plupart du temps il ne faut pas avoir beaucoup d’expériences ou de qualification. 

Elles sont nombreuses en Province de Luxembourg. 

Les réseaux sociaux

Aujourd’hui, les réseaux sociaux peuvent également être utilisés pour rechercher un emploi. Des plateformes comme Facebook ou LinkedIn permettent de consulter des offres d’emploi publiées par des entreprises, des agences d’intérim ou des recruteurs.

Sur LinkedIn, il est aussi possible de créer un profil professionnel afin de mettre en avant ses compétences et son parcours, tandis que Facebook propose souvent des annonces partagées dans des groupes locaux ou sur les pages d’entreprises. Ces réseaux peuvent donc être un bon complément aux sites de recherche d’emploi classiques.

Les méthodes de recherche plus "traditionnelles"

Pense également aux méthodes de recherche d’emploi plus traditionnelles. Les journaux locaux, les affiches dans les commerces, les annonces à la radio locale ou encore le bouche-à-oreille peuvent parfois permettre de découvrir des opportunités qui ne sont pas publiées sur Internet. Parler de sa recherche d’emploi autour de soi (famille, amis, voisins, anciens professeurs...) peut aussi aider à obtenir des conseils, des contacts ou des informations sur des postes disponibles.

Une agence d’intérim met des travailleurs à disposition d’entreprises pour des missions temporaires. Elle sert d’intermédiaire entre les employeurs et les candidats, tout en s’occupant des démarches administratives.

Voici la liste des agences d'intérim en province de Luxembourg : 

Tu as différentes possibilités : 

Sur place

Présente-toi directement à l'endroit où tu souhaites travailler afin d’y déposer ton CV et ta lettre de motivation. Cette démarche permet de montrer ta motivation et ton intérêt pour le poste. Veille toutefois à adopter une tenue soignée, à rester poli et respectueux, et à choisir un moment adapté pour te présenter. 

Par exemple : évite les heures de forte affluence dans le secteur de l’HoReCa, comme le rush du midi.

Par mail 

Lorsque tu postules par mail, pense à rédiger un objet clair.

Par exemple : "Candidature pour le poste de vendeur".

Nomme également correctement tes pièces jointes afin qu’elles soient facilement identifiables, par exemple : "CV SMITH John" et "Lettre de motivation SMITH John". N’oublie pas de joindre ces documents à ton mail avant l’envoi.

Veille aussi à utiliser une adresse e-mail professionnelle. Privilégie une adresse simple avec ton prénom et ton nom.

Enfin, même si ton CV et ta lettre de motivation sont en annexe, rédige quelques lignes dans le corps du mail : présente-toi brièvement, mets en avant tes qualités ou points forts et explique pourquoi tu souhaites postuler à ce poste.

Candidature spontanée

Une candidature spontanée est une demande d’emploi envoyée à une entreprise même lorsqu’aucune offre d’emploi n’a été publiée.

Le candidat prend lui-même l’initiative de contacter l’entreprise (par mail ou en se rendant sur place) afin de proposer ses compétences, en envoyant un CV et une lettre de motivation. Cette démarche permet de montrer sa motivation et son intérêt pour l’entreprise ou le secteur d’activité.       

Pour te préparer au mieux à cette étape cruciale, rends-toi sur le site du Forem. Ils proposent plus de 20 ateliers et des formations pour adapter tes outils de candidature, utiliser les bons canaux pour contacter les employeurs, te préparer aux entretiens d'embauche, travailler à l'étranger... bref, pour t'aider dans ta recherche d'emploi.

Pour être prêt à passer un entretien, voici les différents conseils à respecter : 

Avant l'entretien

• Bien lire l’appel à candidature (tâches à accomplir, type de contrat, horaires à prester…).
• Préparer l’entretien : anticiper les questions, s’exercer avec un proche).
• Le jour de l’entretien :
  • être préparé, reposé, détendu ;
  • arriver un peu à l’avance (5-10 min.) ;
  • éteindre ton téléphone ;
  • connaître les éléments de l’appel à candidature et ton CV ;
  • avoir pris des infos sur l’employeur (activités, réalisations mises en avant, esprit d’entreprise…).
• Si entretien en ligne :
  • télécharger et tester le programme/micro/caméra à l’avance ;
  • avoir une bonne connexion ;
  • t’isoler dans un lieu calme ;
  • veiller à avoir un arrière plan neutre/adéquat.
• Sache qu’il y a de fortes chances que ton futur employeur ait pris le temps de vérifier ton profil sur les réseaux. Par précaution, fais un peu le ménage si nécessaire pour ne pas être mal à l’aise lorsqu’on tu le rencontreras. Au besoin, n’hésite pas à prendre du temps pour modifier l’accès à certains contenus.

Lors de l'entretien

• Veiller à ton attitude générale (présentation, tenue vestimentaire, ponctualité…).
• Ne pas t’asseoir sans y être invité.
• Serrer la main "fermement", doser ta poignée de main.
• Avoir une position dynamique, regarder dans les yeux.
• Si tu es fort stressé, le communiquer à l’employeur et rassurer sur ta gestion du stress lors du travail.
• Poser des questions, marquer ton intérêt. 
• Démontrer tes qualités/compétences par des exemples.
• Prendre des notes (si pertinent !).

Après l’entretien

• Faire le point sur les détails à améliorer lors d’un prochain entretien.
• Rester joignable !
• Relancer l’employeur si nécessaire.

Lors d'un entretien d'embauche, l'employeur va certainement te poser des questions mais savais-tu que tu peux/dois aussi poser des questions ?

En voici des exemples :

Questions que tu peux poser

• Pouvez-vous me décrire exactement la fonction ?
• Quelles sont les tâches à réaliser, matériel, équipement, utilisation de machines, horaires... ?
• Quel sera mon salaire ?
• Qui sera mon responsable ?
• Qui seront mes collègues ?
• Devrai-je travailler en équipe ?
• Quelle est la philosophie de l’entreprise ?
• Quelles sont vos attentes vis-à-vis de moi ?
• Quand aurai-je réponse ?

Questions que l'employeur peut te poser

• Parlez-moi un peu de vous.
• Quel est votre plus gros défaut ?
• Quelle est votre principale qualité ?
• Qu’est-ce que vous faites actuellement ?
• Quelle est votre situation ?
• Je vois que vous avez déjà une expérience… Expliquez-moi.
• Pourquoi postulez-vous chez nous ?
• Pourquoi postulez-vous dans cette fonction ?
• Pourquoi pensez-vous correspondre à la fonction ?
• Pourquoi est-ce vous que je dois engager ?
• Quelles sont à votre avis les qualités requises pour le poste/travailler chez nous ?
• C’est quoi un bon … (en fonction de l’offre) ?
• Que savez-vous de notre entreprise ?
• Quand êtes-vous disponible ?
• Combien souhaitez-vous gagner ?
• Comment comptez-vous vous rendre au travail ? (vélo, voiture, transports en commun...)
• Votre formation vous a-t-elle appris quelque chose pour exécuter le poste ?
• Quels sont vos loisirs ? Vos passions ?
• Si un client étranger (anglophone, néerlandophone…) arrive, que faites-vous ?
• Test niveau de langue avec un phrase simple : bonjour Mme, bonjour M., voici le menu. Puis-je vous présenter les suggestions du jour ?
• Que faites-vous si un client est furieux ? Si un enfant se blesse ? S'il y a un problème insoluble avec un client (donner un exemple) ?
• Avez-vous des questions ?

Oui ! Cependant, les démarches à effectuer dépendent de ton projet : 

Travailler dans un pays frontalier 

Si tu souhaites travailler au Grand Duché du Luxembourg, en Allemagne ou aux Pays-Bas, tu trouveras ci-dessous toutes les démarches à accomplir avant de conclure un contrat de travail frontalier. Il te suffit de sélectionner le pays dans lequel tu es domicilié et celui dans lequel tu souhaites travailler. 

Travailler en Europe (Espace Économique Européen)

Si tu es citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen (EEE), tu peux vivre et travailler librement dans un autre pays de l’EEE. Autrement dit, sauf exceptions, tu n’as pas besoin de permis de travail pour y exercer une activité professionnelle.

En revanche, si tu es ressortissant d’un pays extérieur à l’Europe et que tu souhaites travailler dans un État de l’EEE ou en Suisse, un permis de travail sera nécessaire.

Travailler à l’étranger hors Europe

En règle générale, pour travailler dans un pays situé en dehors de l’Espace économique européen (EEE), il faut introduire une demande de visa, de titre de séjour et de permis de travail. Chaque pays applique ses propres conditions d’accès au marché du travail.

Il est donc recommandé de contacter l’ambassade du pays qui t’intéresse. 

Tu as aussi la possibilité de partir avec le Programme Vacances Travail (PVT) 

Le PVT est une formule qui permet aux jeunes de 18 à 30 ou 35 ans (dépendamment du pays de destination) d’obtenir un visa pour une durée d’un an maximum (parfois renouvelable) qui permet de travailler légalement dans le pays dans lequel tu voyages. Pour la Belgique, les destinations proposées sont les suivantes : Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, Taïwan et Corée du Sud. 

Tu peux organiser ton PVT par toi-même ou payer les services d’un organisme d’envoi pour te faire accompagner (démarches administratives, cours de langues, aide à la recherche d’un emploi…).

L’oseille c’est bien, mais est-ce vraiment le plus important ? Pour t’aider à faire le point sur ton bien-être au travail, voici une liste qui indique les leviers qui favorisent le bien-être physique et mental, peu importe le secteur dans lequel tu travailles (métiers de la construction, HORECA, métiers de bureau…).

ATTENTION ! Cette liste n’est pas exhaustive, cela veut dire que tu peux l’adapter selon tes  critères propres. Si tu ne te retrouves pas dans ces leviers, cela ne signifie pas que tu dois  absolument changer de travail. Cela reste des indicateurs pour te permettre de faire le point.   

Pourquoi pas aborder certaines choses (comme les horaires, la relation hiérarchique) auprès  de ta direction, du service RH ?
(Source : Bloomr Impulse)

• Efficacité personnelle = quand tu ressens que tes compétences, connaissances et ressources sont suffisantes pour pouvoir travailler de manière optimale. Cela te permet de pouvoir gérer ton temps, ta charge de travail ou encore te mettre dans un environnement de travail agréable, où tu peux rester concentré et productif.
• Sens = tout au long de ton parcours professionnel, il peut être opportun de te poser la question du sens de la tâche que tu es en train de réaliser. Pour ce faire, tu peux te poser les questions suivantes : “Est-ce que je rends un service ?”, “Est-ce que cela apporte une plus-value économique, sociale ?”, “Est-ce que la tâche respecte les valeurs et objectifs de mon lieu de travail ?”. Ce sentiment d’utilité ne relève pas du narcissisme, il est au contraire tourné vers les autres.
• Intérêt et plaisir = lorsque tu débutes ta vie professionnelle, il se peut que ton premier job ne soit pas celui dont tu rêvais. Il est donc possible que ce travail ne soit pas à 100 % passionnant. Cependant, si tu tombes dans l’ennui absolu, même si la tâche a du sens, attention à ne pas tomber dans le bore-out.