Une réforme est entrée en vigueur le 1er mars 2026. Tu trouveras toutes les explications sur le site internet de l’ONEM.

Un travailleur qui démissionne peut soit :

• Faire l’objet d’un avertissement ;
• Être exclu du bénéfice des allocations de chômage pendant 4 à 52 semaines.

Le chômage est donc considéré comme volontaire sauf si le chômeur parvient à prouver qu’il
a en réalité abandonné un emploi non convenable.

Par exemple : il ne suffit pas de dire que l’ambiance au travail est mauvaise. Il faut davantage justifier des infractions à la réglementation du travail comme une rémunération insuffisante, des horaires non conforme à la réglementation.

⚠️ Exceptions : il existe des règles particulières qui font qu'il n'y a pas d'exclusion pour les cas suivants :

• abandon d’un emploi pour éduquer son enfant (minimum 6 mois avant d'introduire une demande d'allocations) avec la preuve que le précédent employeur n’est pas disposé à occuper à nouveau le travailleur ;
• abandon d’un emploi pour en occuper un autre (pendant 13 semaines avant d'introduire une demande d'allocations) ;
• abandon d’un emploi pour exercer une activité indépendante (minimum 6 mois avant d'introduire une demande d'allocations) avec la preuve que le précédent employeur n’est pas disposé à occuper à nouveau le travailleur.

Tu veux être rassuré avant de quitter ton travail ?  Si tu envisages de démissionner, prends un premier contact avec l'ONEM. En effet, tu peux introduire une demande anticipative, appelée "Ruling", à l'ONEM afin de connaitre leur décision à l'avance.

⚠️ Attention : dans tous les cas, pour bénéficier des allocations de chômage, tu dois être inscrit comme chercheur d'emploi au Forem.

Une réforme est entrée en vigueur le 1er mars 2026. Tu trouveras toutes les explications sur le site internet de l’ONEM.

Tout dépend du motif de licenciement invoqué par ton employeur : 

• si ton licenciement résulte de circonstances indépendantes de ta volonté et entraîne la perte de ta rémunération, tu peux bénéficier des allocations de chômage ;
• si tu es responsable de ton licenciement parce que tu as commis une faute grave, tu peux faire l'objet d'un avertissement ou être exclu du bénéfice des allocations pendant 4 à 26 semaines. 

⚠️ Attention : pour bénéficier des allocations de chômage, tu dois être inscrit comme chercheur d'emploi au Forem.

Le chômage temporaire

Il faut également faire la différence entre le licenciement et le chômage temporaire.

Le chômage temporaire te concerne si l’exécution de ton contrat de travail est suspendue (partiellement ou totalement) pour des raisons économiques ou pour une autre raison (intempéries, accident technique, force majeure, raisons médicales, grève...).

Si tu es dans ce cas, tu pourras bénéficier d’allocations de chômage temporaire.

Donner un préavis, ça veut dire prévenir ton employeur que tu veux quitter ton job, tout en lui laissant un certain temps pour s’organiser. Pendant ce délai, tu continues à travailler normalement.

Si tu démissionnes, tu dois respecter un délai de préavis. Celui-ci est exprimé en semaines et dépend de ton ancienneté dans l’entreprise. Le préavis peut aller jusqu’à 13 semaines maximum.

Ce système s’applique aussi bien aux ouvriers qu’aux employés, peu importe la date de début de ton contrat de travail.

Le préavis doit être obligatoirement notifié par écrit. Tu dois y mentionner le début et la durée du préavis. N'oublie pas de dater et signer la lettre.

⚠️ Attention : des exceptions s'appliquent si tu es en CDD. Tu trouveras toutes les infos sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. 

⚠️ Attention : si tu es engagé à partir du 1er août 2026, la période d'essai (6 premiers mois) est de nouveau d'application. Si tu démissionnes ou que tu es licencié durant celle-ci, tu devras prester un préavis d'une semaine ! 

Différents services peuvent t'aider si tu es licencié ou que tu as démissionné : 

• le Service Droit des Jeunes : utile si tu as un conflit avec ton employeur, des questions sur ton contrat ou si tu ne comprends pas certains documents ; 
• le Forem : pour t’aider à retrouver un emploi ou suivre des formations. De plus, pour avoir droit aux allocations de chômage, tu dois être inscrit comme chercheur d'emploi au Forem ;
• la CAPAC : organisme public qui peut payer tes allocations de chômage (si tu y as droit) si tu n’es pas affilié à un syndicat ;
• l'ONEM : pour tout ce qui concerne les allocations de chômage, les conditions pour y avoir droit et les démarches administratives à réaliser ; 
• les syndicats : peuvent t’aider à comprendre tes droits, vérifier si ton licenciement est correct, t’accompagner pour les démarches liées au chômage et parfois défendre ton dossier. C'est un service payant pour lequel tu dois généralement être affilié.

Les syndicats sont là pour t’aider dans le monde du travail. Ils ont trois grands rôles :

1. t’informer et défendre tes droits : si tu as une question sur ton contrat, ton salaire ou un problème avec ton employeur, le syndicat peut te conseiller et t’accompagner ;
2. payer les allocations de chômage : le syndicat peut s’occuper du paiement de tes allocations après validation de ton dossier par l’ONEM. Si tu n’es pas affilié à un syndicat, c’est la CAPAC qui effectue les paiements ;
3. représenter les travailleurs : les syndicats discutent avec le gouvernement et les employeurs pour défendre de bonnes conditions de travail.

En Belgique, il existe trois grands syndicats : la FGTB, la CSC et SYNOVA (anciennement CGSLB). Tu es libre de choisir celui que tu souhaites.

S’affilier à un syndicat coûte environ une dizaine d’euros par mois.