Tu as différentes possibilités : 

Sur place

Présente-toi directement à l'endroit où tu souhaites travailler afin d’y déposer ton CV et ta lettre de motivation. Cette démarche permet de montrer ta motivation et ton intérêt pour le poste. Veille toutefois à adopter une tenue soignée, à rester poli et respectueux, et à choisir un moment adapté pour te présenter. 

Par exemple : évite les heures de forte affluence dans le secteur de l’HoReCa, comme le rush du midi.

Par mail 

Lorsque tu postules par mail, pense à rédiger un objet clair.

Par exemple : "Candidature pour le poste de vendeur".

Nomme également correctement tes pièces jointes afin qu’elles soient facilement identifiables, par exemple : "CV SMITH John" et "Lettre de motivation SMITH John". N’oublie pas de joindre ces documents à ton mail avant l’envoi.

Veille aussi à utiliser une adresse e-mail professionnelle. Privilégie une adresse simple avec ton prénom et ton nom.

Enfin, même si ton CV et ta lettre de motivation sont en annexe, rédige quelques lignes dans le corps du mail : présente-toi brièvement, mets en avant tes qualités ou points forts et explique pourquoi tu souhaites postuler à ce poste.

Candidature spontanée

Une candidature spontanée est une demande d’emploi envoyée à une entreprise même lorsqu’aucune offre d’emploi n’a été publiée.

Le candidat prend lui-même l’initiative de contacter l’entreprise (par mail ou en se rendant sur place) afin de proposer ses compétences, en envoyant un CV et une lettre de motivation. Cette démarche permet de montrer sa motivation et son intérêt pour l’entreprise ou le secteur d’activité.       

Tu peux tout d’abord te concentrer sur les endroits où tu souhaiterais vraiment travailler (genre, l’assoc du coin qui est bien cool ou LE magasin de fringues ou tu te rends d’habitude).

Ensuite, tu peux effectuer tes recherches suivant ta mobilité (si t’es en vélo, tu peux chercher à quelques kilomètres à la ronde).

Le job étudiant peut aussi être un moyen de tester ton futur métier ! N’hésite pas à postuler même si tu penses que l’entreprise n’engage pas d’étudiant, on ne sait jamais !

Explore tes propres pistes, notamment en te présentant spontanément chez les employeurs que tu as choisis ou en faisant fonctionner le bouche-à-oreille.

En choisissant un job étudiant, pense également à ce qu’il apportera à ton CV, en quoi il t'aidera à l’étoffer : prises de responsabilités, travail autonome ou en équipe, pratique d’une langue étrangère, connaissance d’un secteur d’activité, manipulation de matériel, première mise en pratique de tes études…

Dans le document ci-dessous tu retrouveras les tâches possibles à effectuer, le profil demandé et les conditions de travail en fonction de chaque secteur.

Même s’il peut sembler difficile de rédiger un CV quand on n’a pas ou peu d’expérience, tu as la possibilité de te présenter en mettant en avant tes goûts, tes compétences, tes connaissances, tes motivations…

Le contenu

Tu as certainement des qualités à mettre en avant (si si, on t'assure !). Il est parfois difficile de faire son introspection alors n’hésite pas à demander à tes proches quels sont les traits de caractère que tu peux mettre en avant.

Tu peux faire la distinction entre ton savoir-être (tes qualités) et ton savoir-faire (tes compétences).

Trouve quelques adjectifs te correspondant et, idéalement, pouvant coller au job pour lequel tu postules. C’est le savoir-être = tes qualités. 

Par exemple : ta chambre est un vrai bordel, tu ne vas pas indiquer que tu es ordonné. Tes potes disent de toi que tu es courageux devant l’effort, indique-le.

Tu as également des compétences que tu n’as pas forcément acquises à l’école, mais qui peuvent être mises en avant. C’est le savoir-faire = tes compétences.

Par exemple : tu tonds la pelouse et tu tailles la haie chez tes parents. Sers-toi de ces compétences pour postuler dans une entreprise de parcs et jardins. Tu donnes des coups de main lors des festivités de ton village, au club des jeunes… utile pour un job dans l’Horeca.

⚠️ Attention : l’employeur peut facilement vérifier la véracité de tes dires, notamment en ce qui concerne tes connaissances linguistiques. 

La mise en page

Fais en sorte que ton CV reste clair et stylé, qu’il tienne sur une page et, surtout, qu’il ne comporte aucune faute d’orthographe.

Une photo n’est pas obligatoire, mais si tu penses qu’elle peut valoriser ton CV n’hésite pas à en mettre une. Évidemment, choisis une photo “professionnelle”... pas le dernier selfie que tu as fait dans ta salle de bain ;-).

Mets-toi à la place de l’employeur : est-ce que tu t’engagerais si tu lisais ton CV ?

N’hésite pas à venir nous trouver ou à te rendre à l’une de nos Actions Job Étudiant, pour toute aide concernant la rédaction de ton CV.

Focus sur le CV pour un premier emploi

⚠️ Attention : lorsque tu postules pour ton premier emploi et non plus pour un job étudiant, tu dois davantage adapter ton CV au poste pour lequel tu postules. 

Par exemple : si tu cherches un emploi comme infographiste, adapte tes compétences et qualités à ce poste en indiquant les logiciels informatiques que tu sais utiliser, en mettant en avant ta créativité... Cela a peu d'intérêt de mettre que tu sais tondre une pelouse ou dresser une table. 

Essaie d’être original et de te démarquer : mets en avant ce qui fait ta valeur ajoutée et explique pourquoi un employeur aurait tout intérêt à te choisir plutôt qu’un autre candidat.

Pour réaliser ton CV, tu peux utiliser l’un des nombreux modèles disponibles en ligne sur différents sites Internet, ou te faire accompagner par : 

• le Forem ; 
• l'Espace Public Numérique de ta commune (sur rendez-vous) ; 
• un écrivain public. 

• Les agences intérims : inscris-toi par Internet sur le site de l’agence et rends-toi sur place avec ton dossier complet (CV, carte d’identité, carte bancaire, attestation scolaire et attestation des heures). N'hésite pas à les recontacter régulièrement.
• Les sites d'offres de job : qui rassemblent un grand nombre d’offres publiées sur Internet :
  • emplois.be.indeed.com ;
  • student.be ; 
  • needbe.be.
• La province de Luxembourg : elle est reconnue pour son tourisme et donc l'Horeca et les services touristiques recrutent beaucoup en été. La connaissance du néerlandais peut être un atout. Pour trouver des endroits où postuler, jette un œil sur www.ardennebelge.be.
• Les manifestations d’été : comme la Foire agricole de Libramont, le Labyrinthe de Durbuy, les festivals…
• Les grandes surfaces : elles recrutent des étudiants pour les caisses, réassortir les rayons…
• Les commerçants près de chez toi.
• Les Administrations communales.
• Les services jobs d’étudiant des universités et des écoles supérieures peuvent avoir des bons plans à te filer (ULB, UCL, UMH, FUNDP…).
• Le baby-sitting : via le bouche-à-oreille, par annonces ou via l’application Bsit : bsit.com/fr/sitters
• Les sociétés de nettoyage industriel ou de bureau.
• Les plaines et camps de vacances : ils embauchent des animateurs (souvent via les Administrations communales et les mutuelles).
• Les associations locales qui engagent aussi dans un contexte non marchand et le volontariat (défraiement possible).

La lettre de motivation sert avant tout à montrer ta motivation et demander un entretien d’embauche. Évite les formules pompeuses ou trop chargées, cherche un style clair et direct.

Rédige-la en tenant compte de ta cible : montre que tu t’intéresses à cet emploi et ce que tu peux apporter à l’entreprise. C’est l’occasion de te démarquer !

Fais très attention à l’orthographe et soigne bien la présentation. Demande à une connaissance de relire ton CV et ta lettre de motivation pour dénicher les dernières fôtes d’orthographe et les formulations maladroites.

La lettre se compose de 4 parties distinctes :

• l’accroche ;
• le développement ;
• la demande d’entretien ;
• la formule de politesse.

Tu peux t’inspirer de modèles de lettres, mais évite le copier-coller et ChatGPT, les recruteurs ne sont pas dupes !

Focus sur la lettre de motivation pour un premier emploi

⚠️ Attention : lorsque tu postules pour ton premier emploi et non plus pour un job étudiant, tu dois davantage adapter ta lettre de motivation au poste pour lequel tu candidates. Elle doit correspondre à l'offre d'emploi, au poste et au secteur dans lequel tu postules.

Par exemple : si tu postules comme vendeur dans un magasin de sport, tu peux mettre en avant ton intérêt pour le sport, ton sens du contact avec les clients et tes expériences en équipe. En revanche, si tu postules dans le secteur administratif, il sera plus pertinent d’insister sur ton organisation, ta rigueur et ta maîtrise des outils informatiques.

Essaie d’être original et de te démarquer : mets en avant ce qui fait ta valeur ajoutée et explique pourquoi un employeur aurait tout intérêt à te choisir plutôt qu’un autre candidat. Tu peux également indiquer ce que tu pourrais apporter à l’entreprise. 

Organisées par Infor Jeunes Luxembourg, les Actions Job Étudiant sont articulées de manière à ce qu’elles collent à ton parcours. Elles se composent de 3 parties :

• une préparation à l’embauche : réalisation de ton CV avec l’aide de professionnels, simulation d’entretien d’embauche, conseils dans ta recherche de job ;
• la législation du job étudiant en Belgique ;
• des offres de jobs : un mur d’offres est proposé à la consultation et certains employeurs sont présents afin de recruter eux-mêmes leurs étudiants. Lors de certaines actions, tu trouveras également des offres de volontariat et de travail dans des associations locales. De quoi acquérir une chouette expérience.

Un sérieux coup de pouce dans ta recherche de job étudiant. Reste attentif un peu avant les vacances de détente, car il y a sûrement une Action Job Étudiant près de chez toi :

• Arlon ;
• Bastogne ;
• Bertrix ;
• Fauvillers ;
• Florenville ;
• Habay ;
• Houffalize ;
• Léglise ;
• Martelange ;
• Neufchâteau ;
• Paliseul;
• Saint-Hubert ;
• Vaux-sur-Sûre ;
• Virton.

Le centre Infor Jeunes de Marche organise également une action du même type.

Ton CV (Curriculum Vitae = parcours de vie), reprend les éléments essentiels de ta personnalité, de tes qualités, de tes compétences, de ton expérience personnelle et professionnelle.

C'est ta carte de visite, il donne une image de ton parcours et de ton potentiel. Veille à une présentation attrayante. Structure-le et adapte-le en fonction du job visé. Présente-toi à ton avantage tout en restant honnête et réaliste.

Tu trouveras ici un exemple de CV afin de postuler pour un travail étudiant. Approprie-toi ce modèle et adapte-le à ta situation, tes envies, ta recherche, ton profil…

C’est une base… après tu réaliseras le CV qui te plaît suivant tes inspirations. De nombreux modèles sont disponibles sur internet, comme sur Canva par exemple.

Cela va être à toi… Le candidat précédent vient de sortir… Tu es stressé ? C’est normal. Respire un bon coup et lance-toi ! Si tu as bien préparé ton entretien, tu seras plus serein.

Avant l'entretien

• Bien lire l’appel à candidature (conditions d’âge, horaire…).
• Préparer l’entretien (questions à poser sur les tâches à réaliser ou l’organisation du travail en général), arguments à mettre en avant, anticiper les questions, s’exercer avec un proche).
• Le jour de l’entretien :
  • être préparé, reposé, détendu ;
  • arriver un peu à l’avance (5-10 min.) ;
  • éteindre ton téléphone ;  »bien connaître les éléments de l’appel à candidature ;  »relire ton CV ;  »avoir pris des infos sur l’employeur (activités, réalisations mises en avant, look général, tenues
    vestimentaires, esprit d’entreprise…).
• Si entretien en ligne :
  • télécharger et tester le programme/micro/caméra à l’avance ;
  • avoir une bonne connexion ;
  • t’isoler dans un lieu calme ;
  • veiller à avoir un arrière plan neutre/adéquat.
• Sache qu’il y a de fortes chances que ton futur employeur ait pris le temps de vérifier ton profil sur les réseaux. Par précaution, fais un peu le ménage si nécessaire pour ne pas être mal à l’aise lorsqu’on tu rencontreras ton employeur. Au besoin, n’hésite pas à prendre du temps pour modifier l’accès à certains contenus.

Lors de l'entretien

• Veiller à ton attitude générale (présentation, tenue vestimentaire, ponctualité, pas de chewing gum…).
• Ne pas t’asseoir sans y être invité.
• Serrer la main « fermement », doser ta poignée de main.
• Position dynamique, regarder dans les yeux.
• Si tu es fort stressé, communiquer dessus et rassurer l’employeur sur ta gestion lors du travail.
• Poser des questions, marquer ton intérêt. De plus quand c’est le recruteur qui parle, le temps passe et on ne risque pas de donner de « mauvaise  »réponse.
• Démontrer tes qualités/compétences par des exemples.
• Prendre des notes (si pertinent !).

Après l’entretien

• Faire le point sur les détails à améliorer lors d’un prochain entretien.
• Rester joignable !
• Relancer l’employeur si nécessaire.

Focus pour un premier emploi

Si tu postules pour ton premier emploi et non plus pour un job étudiant, rends-toi sur le site du Forem. Ils proposent plus de 20 ateliers et des formations pour adapter tes outils de candidature, utiliser les bons canaux pour contacter les employeurs, te préparer aux entretiens d'embauche, travailler à l'étranger... bref, pour t'aider dans ta recherche d'emploi.

Lors d'un entretien d'embauche, l'employeur va certainement te poser des questions mais savais-tu que tu peux/dois aussi poser des questions ?

En voici des exemples :

Questions que tu peux poser

• Pouvez-vous me décrire exactement la fonction ?
• Quelles sont les tâches à réaliser, matériel, équipement, utilisation de machines, horaires... ?
• Quel sera mon salaire ?
• Qui sera mon responsable ?
• Qui seront mes collègues ?
• Devrai-je travailler en équipe ?
• Quelle est la philosophie de l’entreprise ?
• Quelles sont vos attentes vis-à-vis de moi ?
• Quand aurai-je réponse ?

Questions que l'employeur peut te poser

• Parlez-moi un peu de vous.
• Quel est votre plus gros défaut ?
• Quelle est votre principale qualité ?
• Qu’est-ce que vous faites actuellement ?
• Quelle est votre situation ?
• Je vois que vous avez déjà une expérience… Expliquez-moi ?
• Pourquoi postulez-vous chez nous ?
• Pourquoi postulez-vous dans cette fonction ?
• Pourquoi pensez-vous correspondre à la fonction ?
• Pourquoi est-ce vous que je dois engager ?
• Quelles sont à votre avis les qualités requises pour le poste/ travailler chez nous ?
• C’est quoi un bon … (en fonction de l’offre) ?
• Que savez-vous de notre entreprise ?
• Quand êtes-vous disponible ?
• Combien souhaitez-vous gagner ?
• Comment comptez-vous vous rendre au travail ? (vélo, voiture, transports en commun...)
• Vous êtes dans telle formation scolaire, vous a-t-elle appris quelque chose pour exécuter le poste ?
• Quels sont vos loisirs ? Vos passions ?
• Si un client étranger (anglophone, néerlandophone…) arrive que faites-vous ?
• Test niveau de langue avec un phrase simple : bonjour Mme, bonjour M., voici le menu. Puis-je vous présenter les suggestions du jour ?
• Que faites-vous si un client est furieux ? Si un enfant se blesse ? Si problème insoluble avec le client (donner un exemple) ?
• Avez-vous des questions ?