Tu peux travailler comme étudiant dès l'âge de 15 ans accompli. 

Si tu as suivi les deux premières années du secondaire (et donc plus soumis à l'obligation scolaire à temps plein mais à temps partiel), tu as le droit de signer un contrat étudiant. 

Si tu n'as pas encore terminé les deux premières années du secondaire mais que tu as 15 ans, tu peux travailler comme étudiant mais les postes autorisés se limitent à des tâches légères ne nécessitant ni formation spécifique ni utilisation de machines :

• aide à l'accueil et préposé au vestiaire ;
• réassortisseur ;
• assistant de vente dans le commerce de détail ;
• activités logistiques, c'est-à-dire : la réception, le stockage, le pesage, le conditionnement, l'étiquetage, la préparation des commandes, gestion des stocks ou expédition de matières premières, biens ou produits ;
• tâches légères de nettoyage, c'est-à-dire des tâches qui impliquent une faible charge physique, ne nécessitent que peu de force et sont de courte durée, notamment dépoussiérer, faire la vaisselle, passer l'aspirateur ou la serpillière dans de petits espaces, vider les poubelles, laver les vitres à hauteur des mains, effectuer un nettoyage léger des sanitaires ;
• activités organisationnelles légères dans le secteur des soins, à savoir : distribution et débarrassage des repas et des boissons. 

Source : 19 AVRIL 2026. - Arrêté royal déterminant la notion de travaux légers visés à l'article 7.15 de la loi du 16 mars 1971 sur le travail 

Les règles à respecter à ce moment là

• pas de travail pendant tes heures de cours ;
• maximum 2 heures les jours d'école ;
• maximum 8 heures les autres jours ;
• aucune prestation entre 20h et 6h du matin.

Règle numéro 1 : pour travailler comme étudiant, tu dois être… étudiant !

Tu peux travailler comme étudiant si :

• les études constituent ton activité principale (enseignement secondaire et supérieur) et ton job est secondaire ;
• tu dois également pouvoir prouver que tu es bien inscrit à temps plein dans un établissement scolaire reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Ton employeur pourrait te demander cette preuve sinon il risque une amende en cas de contrôle.

Si tu réalises un stage (non rémunéré) dans le cadre de tes études, tu ne peux pas conclure de contrat étudiant avec ce même employeur pendant ta période de stage. 

Par exemple : une étudiante qui, dans le cadre de ses études d’infirmière, doit effectuer un mois de stage en mai dans un hôpital peut être engagée par ce même hôpital à la réception en juillet sous contrat étudiant mais pas en mai.

Si tu prépares un jury central et que tu n'as pas d'autre statut que celui d'étudiant, tu peux faire un job étudiant.

A partir du moment où ton activité est bien, à titre principal, la poursuite des études et que tu t'inscris effectivement pour présenter les épreuves du Jury Central, tu peux conclure un contrat d'occupation d'étudiants (que tu étudies pour le jury seul, via des cours à distance, un école privée...).

Règle numéro 1 : pour travailler comme étudiant, tu dois être étudiant et les études doivent constituer ton activité principale.

• Si tu te désinscris de l'enseignement de plein exercice : tu perds ton statut d'étudiant, les études n'étant plus ton activité principale.
• Si tu souhaites reprendre tes études après ta désinscription : tu pourras à nouveau travailler comme étudiant dès ta réinscription dans un établissement d'enseignement supérieur de plein exercice.

⚠️ Attention : si tu travailles comme étudiant sans y avoir droit, ton contrat sera requalifié en contrat de travail classique lors d'un contrôle. Ton employeur risque une amende administrative de 300 à 3.000€ de l'ONSS pour avoir bénéficié à tort de cotisations patronales réduites. S'il prouve que tu as signé le contrat en connaissance de cause, tu pourrais être tenu de payer cette amende à sa place.

Règle numéro 1 : pour travailler comme étudiant, tu dois être étudiant et les études doivent constituer ton activité principale.

En d'autres termes, les heures prestées en job étudiant ne doivent pas être supérieures à tes heures de cours.

Par exemple : un étudiant n’a plus que son mémoire à repasser (20 crédits) pour le 1er janvier. Si son job étudiant n’excède, par exemple, pas plus de 6h par semaine, on peut légitimement penser que son activité principale reste d’étudier. À l’inverse, si son job étudiant est de plus de 25 heures par semaine, il devient son activité principale.

Il y a 3 conditions pour pouvoir travailler comme étudiant si tu suis une formation en alternance (CEFA et IFAPME) :

• le job doit s’effectuer en dehors des heures d’enseignement/formation et des heures de pratique professionnelle ;
• tu dois travailler chez un autre employeur que celui de ta pratique professionnelle, à l’exception des mois de juillet et août ;
• tu ne dois pas bénéficier d'allocations de chômage ou d’insertion.

⚠️ Exception : si tu as moins de 18 ans et que tu n’as pas de stage ou d’employeur durant ta formation en alternance (seulement les cours théoriques) alors tu peux jobber durant les vacances scolaires.

Anciennement Promotion Sociale.

Cela dépend du type d'enseignement que tu suis.

La loi interdit aux étudiants en cours du soir ou à horaire réduit de conclure un contrat d'occupation étudiant, car leurs études ne constituent pas leur activité principale.

L'Enseignement pour Adultes propose souvent ce type d'horaires (demi-journée, soirée, week-end), ce qui concerne donc une grande partie de ses étudiants.

Cependant, la loi vise les horaires, et non l'Enseignement pour Adultes en tant que tel. On peut en déduire que si :

• tu suis des cours à temps plein de jour : tu peux conclure un contrat étudiant ;
• tu suis des cours du soir ou à horaire réduit : tu en es en principe exclu, sauf si tu peux démontrer que tu consacres plus de temps à ton job qu'à tes études.

Oui, sous certaines conditions :

Espace économique européen

Si tu es étudiant issu de l’Espace économique européen (= Union européenne + Islande + Norvège + Liechtenstein), tu as les mêmes droits et obligations qu’un étudiant belge même si tu n’es pas résident belge et que tu ne suis pas d’enseignement en Belgique.

Hors Espace économique européen

Si tu es étudiant issu d’un pays en dehors de l’Espace économique européen, tu peux travailler comme étudiant pendant les vacances scolaires sans permis de travail à condition que tu suives un enseignement de plein exercice auprès d’un établissement en Belgique. Sinon tu dois être en possession d’un permis de travail C.