Que se passe-t-il si je dépasse mon quota d'heures de job étudiant ?

Au-delà des heures autorisées, tu gardes ton statut étudiant (si la durée de ton contrat ne dépasse pas 1 an), mais tu devras payer des cotisations sociales normales (13,07 % de ton salaire brut) à partir de la 651e heure.

Ton patron paiera également les cotisations patronales pleines au-delà des 650 heures. Il est donc utile d’avoir un accord avec lui si tu dépasses cette limite d’heures. Il peut également te demander une attestation mentionnant le nombre d’heures qu’il te reste à jobber.

Exemple : le boulanger qui t’a engagé a encore besoin de toi pendant 10 heures, mais tu as déjà atteint ton quota de 650 heures. Il faudra vous mettre d’accord sur la suite du contrat, car tu recevras moins d’argent et ton patron paiera plus de cotisations.

ATTENTION, l’employeur, chez qui le dépassement du nombre d’heures de travail maximum a lieu, doit déclarer la 651e heure et les heures suivantes comme des prestations "travailleur ordinaire". Si cet employeur déclare toutes les heures de travail comme des prestations "étudiant", tu seras assujetti aux cotisations ordinaires pour la totalité des heures de travail prestées chez lui.

Exemple : tu travailles pour un employeur pendant 675 heures. L’employeur doit déclarer les 650 premières heures comme "étudiant" et les 25 heures suivantes comme "travailleur ordinaire". S’il déclare les 675 heures comme "étudiant", l’employeur et toi-même payerez des cotisations ordinaires (sans réduction) pour ces 675 heures !

Tant que tu ne dépasses pas les 650 heures de job étudiant, tu n’auras pas de précompte professionnel (impôts prélevés directement sur ton salaire brut) à payer.