Je vais être parent, que se passe-t-il si je travaille ?

Tu as droit à un congé de maternité ou paternité au moment de la naissance ; ainsi qu’un congé parental.

• Congé de paternité : 20 jours en une fois, ou bien les étaler sur les 4 premiers mois de l'enfant.
• Congé de maternité : 15 semaines et 17 semaines en cas de naissances multiples.
• Congé parental : 4 mois, à prendre en une fois ou de manière fractionnée (1/2 temps, 1/5 temps ou 1/10 temps) jusqu'au 12 ans de l'enfant.

Généralement, pendant les congés liés à la parentalité, tu es protégé contre le licenciement. Cela veut dire qu’à partir de l’introduction de ta demande de congé et jusqu’à 3 mois après la fin de ton congé, ton employeur ne peut pas te licencier. Mais il existe bien sûr des exceptions : ton patron peut te renvoyer pour un motif grave (comme une fraude) qui rend impossible de poursuivre la collaboration ou pour un motif reconnu suffisant par un juge. Mais ce motif ne doit pas avoir de lien avec la naissance de ton enfant.

Tu trouveras plus d'infos sur le site Mes droits Sociaux et celui de l'ONE.