C’est quoi les cotisations sociales ?

Les cotisations sociales servent à financer la sécurité sociale, chacun participe à ce financement. Pour un contrat de travail ordinaire, l’employeur verse chaque mois une somme qui représente 20 à 30 % de ton salaire brut. En tant que travailleur, tu verses également une partie de ton salaire brut.

Ton avantage en tant qu’étudiant est de payer moins de cotisations sociales (2,71 % de ton salaire) qu’un travailleur ordinaire (13,07 % de son salaire) sur une période de 650 heures.

Avec cet argent, la sécurité sociale paye : les allocations de chômage, les allocations en cas d’incapacité de travail pour maladie ou invalidité, les allocations en cas d’accidents du travail, les allocations en cas de maladies professionnelles, les prestations familiales, les soins de santé, les congés payés, les pensions.

Tu n’es pas « soumis  »aux cotisations sociales (et donc pas obligé de signer un contrat étudiant) dans les cas suivants :

• travail occasionnel non manuel, pour les besoins du ménage, chez un ou plusieurs employeurs, au max. 8 h/semaine (par exemple baby-sitting, faire des courses...) ;
• travail dans le secteur socioculturel (article 17) ;
• travail saisonnier dans l’agriculture et l’horticulture (vendanges, cueillette de fruits, de houblon, de fraises...).