Ai-je fait le bon choix de métier ?

L’oseille c’est bien, mais est-ce vraiment le plus important ? Pour t’aider à faire le point sur ton bien-être au travail, voici une liste qui indique les leviers qui favorisent le bien-être physique et mental, peu importe le secteur dans lequel tu travailles (métiers de la construction, HORECA, métiers de bureau…).

ATTENTION ! Cette liste n’est pas exhaustive, cela veut dire que tu peux l’adapter selon tes  critères propres. Si tu ne te retrouves pas dans ces leviers, cela ne signifie pas que tu dois  absolument changer de travail. Cela reste des indicateurs pour te permettre de faire le point.   

Pourquoi pas aborder certaines choses (comme les horaires, la relation hiérarchique) auprès  de ta direction, du service RH ?
(Source : Bloomr Impulse)

• Efficacité personnelle = quand tu ressens que tes compétences, connaissances et ressources sont suffisantes pour pouvoir travailler de manière optimale. Cela te permet de pouvoir gérer ton temps, ta charge de travail ou encore te mettre dans un environnement de travail agréable, où tu peux rester concentré et productif.
• Sens = tout au long de ton parcours professionnel, il peut être opportun de te poser la question du sens de la tâche que tu es en train de réaliser. Pour ce faire, tu peux te poser les questions suivantes : “Est-ce que je rends un service ?”, “Est-ce que cela apporte une plus-value économique, sociale ?”, “Est-ce que la tâche respecte les valeurs et objectifs de mon lieu de travail ?”. Ce sentiment d’utilité ne relève pas du narcissisme, il est au contraire tourné vers les autres.
• Intérêt et plaisir = lorsque tu débutes ta vie professionnelle, il se peut que ton premier job ne soit pas celui dont tu rêvais. Il est donc possible que ce travail ne soit pas à 100 % passionnant. Cependant, si tu tombes dans l’ennui absolu, même si la tâche a du sens, attention à ne pas tomber dans le bore-out.