1. Quelle législation appliquer ?

Si tu te fais engager pour travailler comme étudiant dans l’Union Européenne (hors Belgique), la législation applicable est celle du pays dans lequel tu fournis tes prestations. Ceci est valable indépendamment de ta nationalité ou de ta résidence.

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2. Sécurité sociale

Le fonctionnement de la sécurité sociale sera celui du pays de tes prestations; le paiement des cotisations sociales se fera donc dans ce pays. Aucune cotisation de solidarité ne sera due en Belgique pour ce job étudiant.

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3. Les 475 heures

Ton occupation d’étudiant à l’étranger (même hors UE) pour un employeur établi à l’étranger n’a pas d’influence sur ton occupation comme étudiant en Belgique.

Autrement dit : si tu travailles à l’étranger sous le statut d’étudiant, tu auras toujours droit aux 475 heures de cotisations de solidarité en Belgique.

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4. Occupation simultanée sur deux territoires

En cas d’occupation simultanée sur le territoire de deux états membres, il existe des règles et modalités spécifiques. Dans pareil cas, il est conseillé de prendre contact avec la Direction des Relations Internationales de l’ONSS – TEL 02/50 92 644 – contactONSSmigr[@]onss.fgov.be

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5. Obtenir des renseignements

Pour obtenir plus d’informations concernant le travail transfrontalier des étudiants belges, tu peux te renseigner auprès des équivalents de l’ONSS dans les pays dans lesquels tu fournis tes prestations de travail ou à la Direction des Relations Internationales de l’ONSS.

BON A SAVOIR
N’hésite pas à contacter les centres Infor Jeunes au Luxembourg (Centre Information Jeunesse du Luxembourg – www.cij.lu) ou en France (Centre Régional d’Information Jeunesse en Lorraine – www.jeunesenlorraine.org) pour connaitre la législation en vigueur dans leur pays.

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