2 éléments vont déterminer ton salaire : ton âge et le secteur dans lequel tu vas travailler.

Pour connaitre le montant de ta rémunération, il faut savoir à combien s’élève le salaire minimum prévu par la convention collective de travail (c’est-à-dire la législation propre à un secteur de travail) qui régit le secteur dans lequel tu vas jobber.

En clair, il existe un salaire minimum pour chaque secteur de travail (HoReCa, Industrie, Vente…).

Tu peux trouver sur www.salairesminimums.be la rémunération minimale que tu toucheras par rapport à ton secteur d’activité. Tu peux également t’adresser au Contrôle des Lois Sociales pour connaître ce à quoi tu peux prétendre comme salaire.

Contrôle des Lois Sociales – Direction d’Arlon
063/22.13.71
cls.arlon@emploi.belgique.be

Comme spécifié dans le tableau ci-contre, ton salaire dépendra également de ton âge. à chaque âge correspond un pourcentage du salaire minimal.

Si aucune règle spécifique au secteur d’emploi (commission paritaire) ne s’applique, tu as droit au « revenu minimum mensuel moyen » qui varie en fonction de ton âge. Ce salaire minimum est obligatoire à partir du moment où tu signes un contrat étudiant d’au moins un mois.

Aperçu du salaire minimum mensuel

Age % du revenu Revenu brut par mois en euros Revenu par heure (38 heures/semaine) en euros
16 et moins 70% 1072,35 6,51
17 76% 1164,27 7,07
18 82% 1256,18 7,63
19 88% 1348,10 8,19
20 94% 1440,01 8,75
21 100% 1531,86 9,29